Skip to main content

"Quan trọng không phải là có bao nhiêu sách, mà bao nhiêu người đọc!"



"Quan trọng không phải là có bao nhiêu sách, mà bao nhiêu người đọc!"

Mình đã nghĩ mãi về câu nói này. Và mình muốn vế thứ 2 hơn!


Mình tưởng tượng ra 1 nơi mọi người chia sẻ những cuốn sách hay, mọi người cùng dành 1 khoảng thời gian nào đó cùng nhau ngồi lại tập trung đọc sách.

Mình tưởng tượng những cuốn sách hay được trao từ tay người này đến người khác 1 cách trân trọng. Chúng ta cùng đọc, cùng mở mang, cùng suy ngẫm...
Và cái mình tưởng tượng hình như đang dần hiện ra... Dù còn trong 1 phạm vi rất hẹp, dù còn rất mong manh...
Đây là câu lạc bộ Boo-C (Book Challenge) nội bộ công ty mình. Hoạt động theo hình thức thế này:
Mỗi thành viên đưa ra kỳ vọng đọc sách trong 52 tuần. Chúng mình xây dựng một nơi để theo dõi tiến độ đọc sách của nhau (trello.com), một nơi để lưu trữ những review về sách (google.drive.com). Chúng mình ngồi với nhau 2 tuần 1 lần lắng nghe chia sẻ của từng thành viên về việc đọc cũng như về cuốn sách đang đọc.
Poster cau lac bo sach Boo-C

Lần đầu tiên mình mở 1 câu lạc bộ sách. Cảm giác thật thú vị!
Sự đa dạng trong cách đọc sách: người thích sách giấy, người thích ebook, người đọc lúc rảnh, người chỉ đọc ở nhà...
Sự đa dạng trong thể loại sách, trong cách mọi người thể hiện suy nghĩ thật thú vị. Lắng nghe mọi người chia sẻ về sách cảm giác như 1 mũi tên trúng 2 đích. Đích 1 là được tiếp cận lối suy nghĩ đa chiều, đích 2 giống như việc thay vì phải tự mình lật qua nhanh mấy cuốn sách trong hiệu sách trước khi quyết định mua, thì có vài nhân viên chủ động giới thiệu, review sách cho mình vậy. Việc mua sách rồi đây có lẽ sẽ tiết kiệm thời gian hơn!
Liệu có thể tạo 1 CLB Boo-C khác ở bên ngoài phạm vi 1 công ty không? Có cách nào đơn giản để chúng ta - trong 1 mạng xã hội rộng lớn cùng ngồi và chia sẻ về sách không?
Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Tư duy “trồng chuối” – Công thức tạo ra những ý tưởng kinh doanh mới mẻ

Mình khá thích bài viết này vì đây là một lối suy nghĩ mới với mình. Trong cuộc sống hiện đại này, bất ký lĩnh vực gì cũng cần sự sáng tạo. Phá bỏ những giới hạn, để tạo nên những trải nghiệm độc đáo. :) Bài viết theo:  https://blog.bizweb.vn ---------------------------------------- Việc kinh doanh nói riêng và công việc nói chung đều cần đến rất nhiều kỹ năng bên ngoài cũng như những kiến thức chuyên môn căn bản. Một trong những kỹ năng độc đáo của rất nhiều doanh nhân thành dạt bây giờ là kỹ năng tư duy ngược – kiểu tư duy “trồng cây chuối” – một kỹ năng đòi hỏi tính sáng tạo cao. Có nhiều kiểu tư duy khác nhau, và kiểu tư duy ngược là một cách tư duy có thể coi là tương đối kỳ lạ, không giống với những cách tư duy thông thường. Kiểu suy nghĩ “đảo chiều” này sẽ giúp bạn tạo ra những  ý tưởng kinh doanh  độc đáo , sáng tạo và vô cùng mới mẻ. Chia sẻ từ  Vương quốc Bảy Bủm  sau đây sẽ giúp bạn hình dung rõ hơn về kỹ năng này. Thử xem nào!
Post a Comment
Đọc tiếp »

Tóm tắt sách Lean In - Dấn thân của Sheryl Sanberg

Giới Thiệu Sheryl Sandberg hiện là Giám đốc hoạt động (COO) của Facebook. Bà đã tốt nghiệp thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh tại ĐH Harvard. Trước đây bà đã giữ các chức vụ như: Phó chủ tịch vận hành Google, Trưởng phòng hành chánh Bộ Tài chính Mỹ, tư vấn tại McKinsey & Company, trợ lý nghiên cứu tại Ngân hàng Thế giới. Năm 2010, bà đã có bài nói chuyện TEDTalk gây rúng động, trong đó bà nhận xét phụ nữ đang tự ràng buộc bản thân trong sự nghiệp và do đó khuyến khích họ phải "ngồi vào bàn", chấp nhận thử thách, rủi ro, và hết mình theo đuổi mục tiêu sự nghiệp. Với  Dấn thân , Sandberg trình bày chi tiết hơn các vấn đề này, đan xen bằng kinh nghiệm bản thân, dữ kiện thực tế, và các nghiên cứu hữu ích, gạt bỏ dần các lớp che phủ mờ ảo hay hiểu lầm về cuộc sống và chọn lựa của phụ nữ trong công việc. Sheryl Sandberg đóng góp toàn bộ doanh thu từ quyển sách này để thiết lập một tổ chức phi lợi nhuận mang tên Lean In, khuyến khích phụ nữ dấn thân theo đuổi tham...
Post a Comment
Đọc tiếp »